Iedere ondernemer wil graag de touwtjes zelf in handen houden. Je hebt immers aan een bedrijf gewerkt op eigen kracht en wil dit graag doorzetten. Maar vanaf een bepaalde grootte is het slim om na te gaan denken over het uitbesteden van bepaalde zaken. In hoeverre is het slim om dat te gaan doen, wanneer is het te veel en wanneer moet je er juist voor kiezen om het even zo te laten? Niemand die het echt weet en waarschijnlijk kan je dit wel het beste zelf inschatten, maar hieronder staan wat aspecten waar je op kan letten waardoor je voorkomt dat het je te veel wordt.
Drukte
Als ondernemer leg je je ziel en zaligheid in een bedrijf en heb je over het algemeen een ontzettend druk bestaan. Er zijn altijd wel dingen die geregeld moeten worden, je trekt niet om 17.00 uur de deur achter je dicht en begint aan een ontspannen avond. In het begin doe – en kan – je de meeste dingen nog zelf. Je wil hier de tijd in steken en hebt er ook genoeg energie voor over. In tijd van extreme drukte is het handig om ook te kijken naar het uitbesteden van sommige delen van het bedrijf. Dit is vaak een lastige, maar verstandige keuze.
Overzicht
Als je in het bezit bent van een eigen bedrijf, is het van groot belang dat je het overzicht houdt. Zo moet je letten op het welzijn van je werknemers, maar ook op het financiële plaatje natuurlijk. Overzicht heb je bij de start van je bedrijf vaak nog wel, maar dit kan wegvagen in tijden van drukte. Op het moment van persoonlijke drukte moet je opletten dat je het overzicht behoudt en dat het niet te veel wordt. Het kan wel eens stressvol zijn op het werk maar het is belangrijk dat je goed in de gaten houdt wat er allemaal gebeurd en wat je kan bijbenen. Het is namelijk niet de bedoeling dat het je te boven gaat.
Zo kan het voorkomen dat er iets gebeurt met je familie, waardoor je daar veel energie in moet steken en een tijdje minder bezig kan zijn met het bedrijf. Het is belangrijk dat je dan het stokje deels kan overdragen naar iemand anders, zodat jij je kan focussen op wat er gebeurt op persoonlijk vlak. Het is van belang dat je iemand hebt die je met het bedrijf vertrouwd en waarvan je weet dat het goed komt op het moment dat jij er even niet fulltime mee bezig kan zijn. Dit is vaak iemand die al in het bedrijf werkt, maar je kan natuurlijk ook denken aan een externe factor. Dit helpt vaak ook en zij hebben meer ervaring met het overnemen van bedrijven waardoor je zeker weet dat het goed gaat komen.